"Training" (Schulung) gegen "Coaching" (Coaching)

Was ist ähnlich?
Beide Begriffe beziehen sich auf Lernprozesse und die Entwicklung von Fähigkeiten, wobei eine erfahrene Person helfen kann, Wissen oder Fähigkeiten zu vermitteln.
Was ist anders?
Training ist oft strukturierter und formalisierter mit einem festgelegten Curriculum, während Coaching persönlicher und flexibler ist, oft mit Fokus auf individuelle Ziele und Entwicklungen.
Welches ist am häufigsten?

Anwendungsbeispiele
Training- The new employees will undergo training before starting their jobs.
Die neuen Mitarbeiter werden eine Schulung durchlaufen, bevor sie ihre Arbeit beginnen. - Training programs are essential for skill development.
Schulungsprogramme sind unerlässlich für die Entwicklung von Fähigkeiten. - She attended a training session on leadership skills.
Sie nahm an einer Schulung zu Führungskompetenzen teil.
- The athlete credits his success to his coach's effective coaching.
Der Athlet schreibt seinen Erfolg dem effektiven Coaching seines Trainers zu. - Coaching involves helping individuals achieve their personal best.
Coaching beinhaltet, Einzelpersonen zu helfen, ihr persönliches Bestes zu erreichen. - She received coaching to improve her public speaking skills.
Sie erhielt Coaching, um ihre Fähigkeiten im öffentlichen Reden zu verbessern.